Resumo do livro o monge e o executivo - uma história sobre a essência da liderança

Autor: James C. Hunter

Resumo: Moacir Bonon em 19/12/2005

A base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício.

Respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder.

Estar no poder é como ser uma dama. Se você tiver que lembrar às pessoas que você é, então você não é. "Margareth Tatcher"

Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu talão de cheques, seu inventário, seus recursos. Mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas.

Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.

Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.

Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem, de boa vontade, o que você quer, por causa de sua influência pessoal.

A chave da liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos.

A confiança é a cola que gruda os relacionamentos. Quanto relacionamento você tem com quem não confia??

Se você não mudar, a direção terminará exatamente onde partiu. (antigo provérbio chinês).

O mundo está mudando tão rapidamente que podemos ficar paralisados se não desafiarmos nossas crenças e paradigmas.

O progresso contínuo é fundamental tanto para as pessoas como para as organizações, porque nada permanece igual na vida. A natureza nos mostra claramente que ou você está vivo e crescendo, ou está morrendo, morto ou declinando.

Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir. "Jesus Cristo"

Intenções - ações = nada "Ken Blanchard"

Prestar atenção às pessoas é uma necessidade humana legítima, que não devemos negligenciar como líderes. Lembrem-se que o papel do líder é identificar e satisfazer as necessidades legítimas dos seus liderados.

Amor não é como nos sentimos a respeito dos outros, mas como nos comportamos com os outros.

A distância que você caminha na vida vai depender de sua ternura com os jovens, da sua compaixão com os idosos, da sua compreensão com aqueles que lutam, de sua tolerância com os fracos e os fortes, porque algum dia na vida você poderá ser um deles.

É muito importante elogiar as pessoas com sinceridade. Valorize as coisas boas ao invés de viver procurando os erros das pessoas.

Quando você começa procurar o bem nos outros, ficando atento para o que as pessoas fazem de bem, de repente você começa a ver coisas que nunca tinha visto antes.

• Humildade: ser autêntico sem pretensão, orgulho ou arrogância.
• Respeito: tratar as pessoas como se fossem importantes, porque elas são importantes. Todos nós precisamos uns dos outros.
• Perdão: disistir do ressentimento mesmo quando enganado.
• Honestidade: ser livre de engano (não comunicar para enganar)
• Compromisso: ater-se às suas escolhas.

Há apenas 2 coisas que você tem que fazer na vida: morrer e fazer escolhas

• Regra de ouro da liderança: tratar o liderado como você gostaria de ser tratado.